Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan düzenleme sonrası, sözleşmeli olarak atanan kişilerin üç yıl görev yapmasının ardından memur kadrolarına atanmalarına ilişkin düzenleme kalıcı hale getirildi. Bu düzenlemeden sonra üç yılını tamamlayan sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçişiyle ilgili ilkeleri belirleyen genel yazı, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından tüm kamu idarelerine gönderildi.
29 Kasım 2022 tarihinden sonra sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, memur kadrolarından faydalanabilecekler. Memur kadrosuna geçiş yapacak olan kişilerden aynı kurumda üç yıl çalışma şartı aranmaktadır. Bu şartı yerine getirenlerin, 30 günlük süre içinde başvurmaları gerekmektedir, aksi takdirde hakları kaybolacaktır.
Başvuruda bulunan kişilerin işlemleri 60 gün içinde tamamlanacaktır ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun adaylık hükümleri uygulanmayacaktır. Kadroya geçenler, bir yıl daha aynı kurumda görev yapacak ve sadece can güvenliği veya sağlık sebepleriyle başka idarelere atanabilecektir. Bu kişiler ayrıca ÖSYM tarafından merkezi yerleştirme ya da kurumsal sınavlar sonucu başka yerlere atanabilecektir.
