Nakliyat-İş’ten asgari ücret çıkışı: 2026 ücreti sefalet düzeyinde kaldı!

DİSK’e Bağlı Nakliyat-İş Sendikası Asgari Ücreti Eleştirdi

DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikası, 2026 yılı için belirlenen asgari ücrete ilişkin yaptığı basın açıklamasında, ücretin önceki yıllara göre geride kaldığını ve “sefalet ücreti” olduğunu savundu.

Sendika, TÜRK-İŞ tarafından açıklanan açlık sınırının altında kalan asgari ücretin, 2026 yılında açlık sınırının daha başında olduğunu ifade etti. Ayrıca, son iki yılda asgari ücret artışlarının enflasyon oranlarının altında kaldığı ve ücretin enflasyon karşısında gerilediği belirtildi.

Asgari Ücret Enflasyon Karşısında Geriledi

Nakliyat-İş Sendikası, asgari ücretin enflasyona karşı gerilediğini iddia ederek, ücretin ekonomik büyümeyle de geride kaldığını söyledi. Sendika, resmi enflasyon oranlarının dahi göz önünde bulundurulmasıyla asgari ücretin daha yüksek olması gerektiğini vurguladı.

Basın açıklamasında, kamu kaynaklarının dağıtımı da eleştirilerek, işsizlik Sigortası Fonu’nun işverenlere değil işsizlere destek olması gerektiği belirtildi.

Asgari Ücret Ortalama Ücret Haline Geldi

Sendika, Türkiye’de asgari ücretin fiilen ortalama ücret haline geldiğini ve Avrupa ülkelerine kıyasla asgari ücretle çalışanların oranının düşük olduğunu ifade etti. Ayrıca, sendikalı işçi oranının düşüklüğü ve toplu iş sözleşmesi kapsamının sınırlılığı konusuna da dikkat çekildi.

ILO İlkeleri Hatırlatıldı

Nakliyat-İş Sendikası, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün ücretlere ilişkin ilkelerine atıfta bulunarak, asgari ücretin insanlık onuruna uygun bir yaşam sağlaması gerektiğini belirtti. Sendika, Türkiye’de asgari ücretin bu kriterlere göre belirlenmediğini savundu.

Son olarak, sendika taleplerini şu şekilde sıraladı:

  • Uluslararası sözleşmeler, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, ILO ilkeleri ve Asgari Ücret Tespit Yönetmeliği’nin esas alınması
  • Asgari ücretin insanca yaşayabilecek düzeyde belirlenmesi
  • Sigorta prim oranlarının düşürülmesi ve devletin prim desteği sağlaması
  • Gelir vergisi oranının yüzde 10’da sabitlenmesi
  • Gelir ve servetin adaletli paylaşımı
  • Sendikal örgütlenmeyi engelleyen yasaların kaldırılması

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir